凝心聚力启新程，赋能成长共前行 —— 2025年新员工培训圆满落幕

为帮助新员工快速融入团队、熟悉公司文化与业务流程，公司2025年度新员工培训于7月30日在williamhill威廉希尔官网产业园会议室隆重举行。公司董事、总经理刘英亮先生，副董事长、副总经理、财务总监丁磊先生，董事会董事裴林先生，董事、董事会秘书、副总经理、安全总监李欣唐先生，销售总监王剑先生出席了培训典礼的开幕仪式。来自各中心、各部门的新员工参加本次为期三天的集中培训。

7月30日上午10:00，公司总经理刘英亮在开幕式上致辞。刘总在开幕词中带领新员工回顾了公司从创立之初到在深交所创业板成功上市的发展史，深度讲解了公司文化内涵，并对新员工提出“融入文化，赓续传承”“善于学习，坚持创新”“尊重规则，身体力行”“换位思考，顾全大局”“敢于担当，努力进取”五点希望和要求。刘总强调，新员工要深入理解并践行公司文化，保持创新，不断自我提升，遵守公司各项规章制度，懂得求同存异，强化团队意识，勇于肩负起个人责任、家庭责任、工作责任，为实现个人价值和百年williamhill威廉希尔官网、百亿市值的“双百”目标贡献自己的力量。同时，刘总还带领新员工共同描绘公司发展蓝图，殷切期望新员工立足公司发展平台，借助公司发展春风做一个“有思想，有规则，有行动，有奉献”的职场新人，与williamhill威廉希尔官网共创未来，成就梦想。

员工提问答疑环节，大家踊跃发言提出心中的疑问，丁总、裴总、李总、王总分别就各自分管的领域作出了详细解答。领导们阐述了上市后公司的研发方向、生产线规划等公司战略落地的重要环节，明确了员工成长的职业规划和能力要求，并坦诚分享创业艰辛，增强了员工对企业的认同感和归属感，让员工明确工作重心，确保个人行动与公司目标一致。

随后，公司领导和全体参训人员合影留念，并进行了庄严的新员工宣誓仪式。来自研发中心的刘玉年、张友坤作为新员工代表进行发言，分享入职后的专业技术的提升和逐渐融入团队的心路历程，并主动分析自身存在的不足，同时展望未来，坚定了与公司共同发展的决心。

下午，公司董事裴林先生通过亲身经历，以讲故事的形式带领大家遨游公司发展画卷，从公司初创时的几个人发展为现在的600多人，从600万元的启动资金发展成现在的上亿资产，从紧促的山东市场走向现在的全国市场，最终成为电力行业部分标准的参与者、制定者。二十余载风雨兼程，williamhill威廉希尔官网依靠“真诚、严谨、创新、卓越”的企业理念，打造出客户信任的企业品牌。

为帮助新员工系统掌握工作所需的专业理论，增加电力系统专业知识，公司特别邀请了专业讲师为新员工系统传授了电力系统的发展和重要知识点。将复杂的理论拆解成通俗易懂的内容，强调知识与实际工作结合，推动理论成果的价值转化，激发了新员工的思考能力与学习动力。

7月31日，销售、综合能源、研发、工程技术四大中心分别介绍了公司的各类产品，各中心围绕自身的业务方向，详细讲述了产品功能、应用场景、实际问题及典型案例等内容，帮助大家全面了解公司产品体系。同日，安质办综合部从公司质量管理体系、管理制度、生产安全常识等方面，明确了对员工的相关要求，提醒新员工树立安全意识，讲解了公司质量管理体系的构成以及生产、生活过程中的安全隐患，切实培养新员工安全生产意识，严格遵守公司安全用电规定、安全生产规章制度及操作规范，并注意上下班安全。

8月1日，董事会办公室、审计部从合法合规经营、内控管理方面，强化新员工的法律意识与规则意识。人力资源部与会计核算部分别从公司员工考勤、绩效、财务报销等角度，为新员工讲解管理制度及规范，规范工作流程，方便高效推进工作。

下午，优秀新员工获得者孙玉和、赵阳与新员工进行座谈交流。两位优秀员工一个侧重工作现场调试注意事项与客户沟通技巧，一个侧重个人项目经历和个人能力培养，与各位新员工亲切交流，传授经验。最后，进入无领导小组讨论环节，全体新员工分为五组，就每组议题展开激烈讨论，并选出代表就问题进行发言。讨论期间，部门负责人全程观察并做最后点评。该环节让新员工充分展现自我，同时为部门负责人与新员工的交流互动提供了桥梁。

本次培训内容丰富、形式多样，围绕公司发展历程、企业文化、规章制度、产品体系、经营管理等核心模块展开，帮助新员工建立对公司的整体认知，为新员工快速融入公司奠定了良好基础。同时，让新员工明确工作要求与目标，增强员工归属感，初步树立正确的职业观和发展理念。未来，公司将持续完善人才培养体系，为员工提供更多成长与发展机会，携手员工共同成长，共创佳绩。

                                                            【   供稿部门：行政中心 人力资源部 】